Q 職種・配属・勤務地はどのように決まりますか？

A 入社時の職種・配属・勤務地につきましては本人の希望と適性を考慮して決定いたします。その後における職種・配属・勤務地の変更希望につきましては，年1回の自己申告制度によって考慮する機会を設けています。

Q 入社前に身に付けておくべき事は何ですか？

A 入社前までに，パソコンの基本操作としてワード・エクセルの基本事項を押さえておく事が必要です。ビジネスマナーにつきましては入社後，社内外研修にて学習していただきます。

Q 遠隔地勤務が決まった際に手当や補助はありますか？

A 社員が配属又は転勤を命じられ，居住地を変更して赴任する場合は，転勤赴任旅費及び赴任手当，荷作り運送費が支給されます。また，住宅手当として月額20000～30000円（勤務地域によって異なります）が規定期間支給されます。

Q 応募方法について教えて下さい。

A 応募方法には自由応募と学校推薦があります。自由応募については電話又は「マイナビ」よりご応募いただけます。

Q 入社後に取得しなければならない資格，取得が望ましい資格はありますか？

A 営業職には特にありませんが，担当職務により職長教育・特定化学物質等作業主任者やフォークリフト・高所作業車等の資格が必要となります。当社では，必要な資格につきましては入社後取得していただくシステムを導入しております。

Q 福利厚生について教えて下さい。

A ［ 有給休暇 ］
初年度に，6ヶ月間継続勤務し，全労働日数の8割以上を出勤した場合に，継続又は分割して10日間の有給休暇が付与されます。

［ 育児休業・介護休業 ］
社員が1歳に満たない子を養育することを目的とした育児休業制度と，要介護状態にある家族の介護をする際の介護休暇制度も設けています。

［ 福利厚生施設 ］
休日や休暇を利用して旅行をする際の保養施設として，ダイワロイヤルホテル（全国30ヶ所）の他，リゾート施設と法人契約をしております。

［ クラブ・サークルについて ］
会社行事としては，年に1回程度社員親睦会によるイベントがあります。また，サークル活動としては，フットサルやソフトボール，ゴルフ等の同好会等があり，会社から補助金を出しています。

Q 内定が決まってから入社するまでの予定を教えて下さい。

A 例年，10月に内定式を実施しています。また，内定承諾後から内定者の方々に当社への理解を深めて頂くために社内誌等をお送りし，更には12月～3月にかけてビジネスマナー等の課題に取り組んでいただく通信教育を受けていただきます。