当社は、採用応募者、インターンシップ参加者その他の求職者等に対するセクシュアルハラスメントその他の不適切な言動を認めません。
採用活動における面談・連絡は、当社が指定する場所、時間及び連絡手段により行い、当社従業員が私的なSNS等を使用して連絡することや、業務上必要のない私的な面会・交際を求めることを禁止しています。

採用活動中に不快又は不適切と感じる言動があった場合は、次の相談窓口へご相談ください。相談者及び関係者のプライバシーを保護し、相談したことを理由として採用選考上不利益に取り扱うことはありません。事実関係を確認のうえ、必要な是正措置及び再発防止措置を講じます。

【社内窓口】コンプライアンス委員会事務局（管理本部総務部長）
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【社外窓口】顧問弁護士 色川法律事務所
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