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人材育成&研修

日本インシュレーションでは新入社員に対して、基礎的なマナーから、専門知識に至るまで実際の職場での仕事を考慮した研修を行っています。

新入社員研修スケジュール 及び内容

集合研修 (1週間)

集合研修では、企業人としての基本知識・ビジネスマナーなど企業人としての心構えを身に付ける事を主とした内容を行っています。また、5分間講話やグループ討議といった発表を通じて、新入社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。

〈具体例〉

  • 会社の概要・歴史・組織・理念の学習
  • 環境・安全衛生管理に対する取組み
  • ビジネスマナー実習(電話応対・名刺交換)
  • パソコン研修(社内データベースの操作)
  • TQC概論
  • 工場見学(岐阜工場・北勢工場・中央技術研究所 等)

工場研修(2週間)

工場研修では、まず当社製品に関する知識や製品の製造方法・製造工程の知識を習得する内容を行います。そして、製造現場での体験実習を通じて、より深い理解を得られるような研修を組んでいます。

〈具体例〉

  • 工場各部署の概要
  • 自社製品・他社製品に関する知識
  • 工場での体験実習

現場研修(2ヶ月~)

現場実習では、各配属部署による職場教育を中心とした研修を組んでいます。この研修を通じて、配属部署で求められる知識やスキルを身に付けていきます。

〈具体例〉

  • 営業職
    • 各種書類作成方法の学習(見積書・積算書・予算書)
    • 工事施工手順及び施工方法の実習(施工現場実習)
    • Auto CAD操作演習
    • 各種資格取得(高所作業車・フォークリフト運転 等)
  • 研究職
    • けい酸カルシウム合成実習(計算・配合・測定 等)
    • 分析機器の用途、使用方法

マイナビ2019
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