日本インシュレーション- 健康経営 - 一般事項

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-日本インシュレーション　健康経営-

【健康宣言】

日本インシュレーションは「働き方改革」を推進すると共に「会社の基盤は社員の健康」という認識のもと、従業員一人一人が心身ともに健康で個性や能力を発揮することが，会社の成長につながると考えています。
“従業員が活き活きと働くことができる職場環境と風土作り”をさらに発展させるため，社員の健康維持・増進を支援し,「健康経営」を積極的に推進してまいります。

2021年7月
日本インシュレーション株式会社
代表取締役社長吉井智彦

≪体制≫

全社における従業員の健康担当役員を任命し、人事部に属する健康推進担当が中心となり、産業医や安全衛生委員会等と連携して体制を整備するとともに、効果的な施策を実行していきます。
また、健康に関する情報発信だけではなく、従業員が相互にコミュニケーションが図れる仕組みを積極的に取り入れながら、従業員の健康づくりや病気の予防に活用しています。

≪目標≫

健康診断受診率 100％
特定保健指導受診率 100％
ストレスチェック受検率100％
有休休暇取得率 80％以上

≪主な取組み施策≫

適切なワークライフバランスの維持
一人ひとりの勤務時間をしっかりと把握・管理することで長時間労働を抑制
有給休暇取得促進の取り組み
健康増進イベントの開催

健康アプリを活用したウォーキング大会を通じて、歩くことの習慣化を促進

従業員の課題に応じて、各種セミナーを実施
女性の健康管理セミナー
健康管理サポート

健康診断の受診促進や産業医によるケアなどサポート体制を構築